1.有强烈的事业心，有良好的教师职业道德，有现代教育理念和创新精神，业务水平高，普通话标准流利；

2.全日制本科及以上学历的优秀在职教师；

3.年龄：45岁以下，五官端正，身体健康，特别优秀教师可以适当放宽年龄限制；

4.教学成绩显著，获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、毕业班把关教师以及有专业特长的教师优先考虑；

5.有大型民办学校教育教学实际经验的优先考虑。

即日起，2022年4月25日止。

    (一) 一流薪资

试用期满转正后：

小学教师年薪14—30万元；

初中教师年薪16—35万元；

高中教师年薪18—40万元。

    (二) 安家费

按照学历、毕业院校对高校优秀毕业生分别给予3万—55万安家费。

    (三) 全方位福利

1.按照国家政策办理五险一金;

2.符合条件者可调入学校所在地人才管理办公室落户;

3.法定节假日慰问礼金;

4.多样的奖励机制。

    (四) 全面职业发展路径

1.三大培训方式四大培训方向;

2.和公办学校同等的专业技术职称评审;

3.校内的专业晋升机制(普通——优秀——骨干);

4.教育局、集团双轨的学习交流平台;

5.多样化的职位提拔晋升渠道;

6.真正的出国考察交流机会。

(五）多重生活保障

1.国家法定假日，带薪寒暑假；

2.子女读书优惠学费；

3.学校教师均享受购房优惠，特别优秀者享受配房配车福利；